C’est une avalanche de départs qui se déroule chez Twitter. Le lendemain de l’ultimatum lancé par Elon Musk à ses employés, plusieurs d’entre eux ont démissionné après avoir répondu au milliardaire américain.
Alors que la moitié des 7 500 employés ont déjà été licenciés depuis le rachat du réseau social par le milliardaire américain, une avalanche de départs chez Twitter a été enregistrée ce jeudi, après l’ultimatum d’Elon Musk. Le boss du réseau social a demandé de choisir à ses employés entre se donner « à fond, inconditionnellement » ou « partir ». D’après la journaliste américaine, Zoë Schiffer, le groupe Twitter a alerté les employés jeudi après-midi, que tous les bureaux étaient « temporairement fermés et l’accès par badge est suspendu ».
NEW: Twitter just alerted employees that effective immediately, all office buildings are temporarily closed and badge access is suspended. No details given as to why.
— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) November 17, 2022
Méthode étonnante
Les employés devaient cliquer sur la case « oui » d’un lien pour « faire partie du nouveau Twitter », avant jeudi après-midi. Dans le cas contraire, ils recevraient deux mois de salaire ainsi qu’un mois d’indemnité de départ. Et cette méthode a beaucoup étonné aux États-Unis. Elon Musk avait demandé individuellement depuis trois semaines aux salariés d’être prêts à « travailler de longues heures à haute intensité » afin de « bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel ».
D’après un sondage anonyme réalisé sur l’application de travail Bild, avec les adresses mails des employés du réseau social, sur 180 personnes sondées, 48 % d’entre eux ont choisi de « prendre l’option de sortie, je suis libre ! ». Un quart ont décidé de rester à « à contrecœur », et enfin seul 7 % ont décidés de rester en déclarant avoir « cliqué sur oui pour rester, je suis un inconditionnel ».
« Aime l’endroit où tu as travaillé »
L’une des employés concernés, Andrea Horst dont le profil LinkedIn affiche toujours « responsable de la chaîne d’approvisionnement (survivante) chez Twitter » a tweeté :
« Je suis peut-être exceptionnelle, mais (…) je ne suis pas inconditionnelle », en ajoutant un hashtag « #lovewhereyouworked », ce qui donne en français « aime l’endroit où tu as travaillé ». Plusieurs des employés ont utilisé ce même hashtag.
Comme Eric Yamane qui travaillé en tant qu’ingénieur, ce dernier raconte dans son tweet qu’après « presque 4 ans, j’ai décidé de quitter Twitter (…) Ce fut un réel privilège de travailler avec vous tous et j’en suis devenu une meilleure personne. Merci », suivi de l’hashtag.
Today was fucking hard — after almost 4 years, I’ve decided to leave Twitter. Sending ❤️ to all those who decided to leave and those who will stay. It was a real privilege working with you all and I’ve become a better person for it. Thank you 🫡 #LoveWhereYouWorked pic.twitter.com/zz7RjNMmYe
— señorita awesome (@EricYamane) November 18, 2022
Plusieurs employés qui ont décidé de partir on montrait leur déception, comme Deanna Hines-Glasgow, la directrice des relations-clients du réseau social.
« Je n’ai pas de mots, je suis juste reconnaissante de pouvoir dire que j’ai réussi à avoir le job de mes rêves et à accomplir plus que je n’aurais jamais cru possible. Ça a été une grande aventure », a tweeté Deanna Hines-Glasgow.
No words just grateful to say I was able to get my dream job and do more than I ever thought possible. Its been a wild ride🫡💙 #LoveWhereYouWorked
— Deanna Hines-Glasgow (@deeheinz) November 17, 2022